1、负责日常的招聘工作、进行简历筛选和安排面试； 2、与候选人进行电话沟通； 3、协助leader完成面试工作；

4、负责招聘数据的统计相关工作；

5、独立负责技术初级岗位招聘；

6、人力资源部安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、对HR工作有热情且有一定抗压能力； 3、实习4个月及以上，一周4-5天。