1、协助完成招聘工作,包括优化招聘渠道,招聘信息发布,简历收集和筛选,电话面试,面试安排等完整过程。
2、参与组织各类员工活动。
3、协助进行公司实习生管理工作。
4、人力资源部的其他日常工作
要求
1、大三/大四/研一/研二学生均可,专业不限
2、细心耐心,工作认真负责
3、实习至少3个月,每周至少3天,能即刻入职者的优先考虑。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。