工作职责: 1、负责简历筛选、面试流程安排; 2、通过有效的人才评估工具,获取合适人才; 3、发布岗位信息; 4、完成表格数据汇总整理; 5、支持技术类岗位招聘; 6、完成上级交给的其他任务。
任职资格: 1、大二大三、研一研二优先; 2、统招本科及以上学历,985、211优先,人力资源管理相关专业优先; 3、责任心强、主动性高、聪明伶俐,踏实细心; 4、每周实习4天,实习至少保证3个月以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。