岗位职责:
1、协助完成简历筛选、面试邀约及接待等招聘工作;
2、负责公司员工入、离职办理,整理相关人事资料;
3、负责公司考勤管理及每月考勤表的制作;
4、协助组织策划员工生日会、年会等各类团建活动;
5、负责外来人员接待,办公用品采购等日常行政事务;
6、负责领导安排的其它事务。
任职要求:
1、应届毕业生,五官端正,身高160CM以上,形象气质佳;
2、本科以上学历,人力资源相关专业,了解人力资源基础工作;
3、逻辑思维能力强,有较强的管理及服务意识;
4、工作认真仔细,有条理,沟通协调能力强;
5、承受相当的工作压力,工作效率高;
6、必须熟练操作 Word, Excel, PPT等office办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。