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【职位描述】2018年毕业生 1)建立多种招聘渠道,通过不同渠道建立人才库 2)通过和候选人的沟通,了解目前状态和潜在的需求 3)电话进行职位沟通,和上级沟通相应职位信息 4)按照项目相关要求安排工作进度,提供招聘方案 5)积极拓展个人人脉,加强与潜在候选人的持续沟通
【职位要求】 1)本科以及本科以上学历,有一定的英语能力 2)具有市场营销/或者人力资源相关实习经验者优先 3)性格外向活泼,具有较强的学习能力、沟通协调能力 4)有相对清晰的职业规划,有志于从事人力资源行业 5)具有销售意识,并能承受一定的工作压力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。