岗位职责:
1.配合执行招聘工作流程,电话邀约安排面试等;
2.配合健全公司招聘人力资源制度;
3.协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等流程。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、工作经验不限,有人力资源相关经验者优先;
3、熟悉相关法律法规和办理流程;
4、能承受创业公司的工作强度,有团队协作精神;
5、熟练使用Excel等相关办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。