1. 性格外向
2.沟通能力强,比较喜欢与人沟通
3.有销售经验者优先
4.思路清晰,逻辑推理能力强
5.负责与候选人沟通
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。