工作内容:
1. 通过各种途径及方法(人才库,网站,Cold Call等)完成候选人搜寻工作;
2. 对候选人进行初步筛选和评估,并制作简历及人才报告;
3. 安排及协调候选人的面试;
4. 搜集行业信息,协助主管完善人才猎取方法;
5. 整理候选人简历等资料并协助录入系统。
职位要求:
1. 有1年以上工作经验,并有一定的Cold Call经验。做过人力资源招聘、销售类工作或者有猎头公司相关实习经验者优先考虑;
2. 本科以上学历;
3. 英语四级,要求读写说熟练;
4. 主动的探索能力,强韧性并能够独立开展工作;
5. 良好的沟通能力以及亲和力;
6. 责任心强,能承受较大工作压力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。