岗位职责： 

1、协助招聘配置工作实施，包括面试安排以及结果统计分析；  2、协助各项员工关系及企业文化建设的实施；  3、协助人事手续的办理，员工信息收集；  4、人力资源处的其他临时性工作。

岗位要求： 

1、面向2020届毕业及以上的在读本科生，人力资源专业或211工程院校优先考虑；  2、一周能保证5天（周六日除外），至少实习期3个月；  3、思路清晰，良好的理解和沟通能力，善于学习新事物，有特长或优势技能；  4、熟悉MS Office办公软件操作。