1. 在招聘经理的指导下,分析不同客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2. 协助招聘经理对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3. 搜集行业信息,协助招聘经理拓展新的客户;
4. 协助经理完成售前、售中、售后的客户服务工作;维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求,随时掌控招聘业务发展走势,不断改进工作,优化服务流程;
8. 提出并解决客户问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案;
9. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、候选人信息记录、反馈),并建立客户档案;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。