岗位职责：

1.      协助拟定政策、持续优化服务标准与交付流程，以确保高效交付及员工满意度持续提升；

2.      协助实习生一站式管理的日常工作，包括但不限于实习生开始/结束管理、考勤管理、薪酬核算、咨询答疑等；

3.      协助制作实习生人事数据报表、并通过数据分析为HRSSC的工作提出改进建议和方案；

4.      负责监控运营工作的合规性、及时性；

5.      协助推进HRSSC相关项目有效落地，包括但不限于固定年度项目、阶段性项目。

任职资格：

1.      人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先；

2.      每周可保证五天全勤且实习期达三个月以上；

3.      熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD等；

4.      有团队合作意识，抗压能力强；

5.      有较强的学习能力、工作认真仔细、责任心强。