岗位职责: 1、针对客户要求进行人才搜集,并完善候选人简历,对简历进行分类、筛选 2、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高;
3、对应聘者进行初试,出具综合评价意见,推荐候选人复试。
任职要求:
1、工作认真,具备极强的沟通与学习能力;
2、有较强的抗压能力;
3、有良好的团队合作意识;
4、2017届毕业生优先考虑;
5、形象气质佳。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。