岗位职责： 1.    负责部门日常事务性工作； 2.    协助开展人力资源部各模块工作（如：招聘、培训、社保公积金、员工关系等）； 3.    完成主管交办的其它事项。    岗位要求： 1.    在校学生，可持续实习至少三个月； 2.    每周至少能工作3天（5天优先考虑）； 3.    性格开朗，主动积极；

4.    具有较强的抗压能力，热爱并向往从事人力资源相关工作。