一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现者月度收入在10000元以上，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金；带薪年假；员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。

二、 完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1）通过对校区的教学产品的宣传推广，促进家长孩子来校区体验每周的公开课和活动课；

2）与咨询家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍，安排教学部门对课程进行DEMO课程展示，完成销售指标；

3）维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，持续提供优质服务促进续费和转介绍；

4）积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；

5）协助其他部门完成校区组织的各种活动。

四、任职要求：

1）大学专科及以上学历，教育学专业、心理学专业和营销专业优先；

2）喜欢销售工作，有教育行业工作经验者优先；

3）的表达能力和沟通能力，有耐心、爱心和责任心，喜欢与5-12岁的学生相处；

4）有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力较好。

五、职业发展通道：

1）管理方向：成长顾问-营销主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

2）专业方向：成长顾问-中级成长顾问-高级成长顾问-资深成长顾问