工作职责 1、人力资源培训模块基础工作的协助及执行 2、整理和盘点公司培训资料 3、与各中心/子公司沟通协调有关培训事宜,跟进后续流程
任职要求:
1、大专及以上学历人力资源管理相关专业2018届毕业生;
2、综合素质及沟通协调能力良好;
3、熟悉运用office相关软件操作;
4、愿意长期从事人力资源工作者;
5、每周工作3-5天(可按课程调配)(每周一需有时间)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。