【岗位职责】
1.协助HRBP完成业务部门招聘工作
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历
3.与候选人沟通,邀约面试
4.协助实习生办理入离职事项
5.完成其他事务性工作
【岗位要求】
1.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,有责任心
2.熟练使用Office办公软件
3.有互联网招聘或猎头实习经验者优先
4.2020年及之后毕业的在校生
5.能够保证尽快入职,实习期至少3个月,每周至少4天当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。