岗位职责:
1、协助部门经理展开部门招聘计划, 建立、维护人事档案管理机制;
2、协同开展新员工入职培训,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
3、协助部门经理开展日常工作。
任职资格:
1、大专/本科/研究生学历,在读学生,2017年/2018年毕业;
2、有人事助理工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、不接受暑假/寒假实习生,至少在公司实习半年以上
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。