一、岗位职责：

1）负责所在校区的教学产品的市场宣传推广工作，提升优胜在广大目标人群中的品牌认知度；

2）通过公开课和活动课挖掘潜在客户，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍；

3）协助处理教学中的日常事务，做好客户维护持续促进续费和推荐产生；

4）积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

三、任职要求：

1）大专及以上学历，教育学专业、心理学专业和营销专业优先；

2）热爱教育行业，在教育行业有一定市场推广经验或销售经验者优先；

3）重视团队合作精神，喜欢挑战和自我激励，可以承受较大压力，拥有强烈销售意愿，非常想挑战高薪；

四、员工福利(他们有的我们这都有，他们没有的，我们也有！)

（1）基本福利：带薪年假、生日礼品、节日礼品等；

（2）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、员工境内外旅游、实习生人身意外险、月度健康活动日、下午水果茶等。

五、培训机制

公司根据不同阶段的人员提供不同的培训模式：新入职人员提供入职培训，在职人员提供在岗培训，晋升人员提供管理与晋升培训。

六、晋升通道

管理方向：

成长顾问-营销主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

专业方向：

成长顾问-中级成长顾问-高级成长顾问-资深成长顾问

(者半年时间内即可晋升为校长，甚至区域经理级别)

七、薪酬体系底薪+绩效+岗位提成+业绩奖金）