岗位职责: 1、负责根据客户要求进行人才寻访; 2、拓展招聘渠道,匹配合适候选人; 3、与候选人进行沟通,对岗位机会进行推荐; 4、制作推荐报告,推荐给客户; 5、与候选人保持跟进联系,邀约面试及入职等;
任职要求:
1,有半年以上招聘经验优先; 2,本科以上 3,有较强的目标感和抗压能力; 4,对乙方工作性质比较感兴趣 5,善于沟通,工作踏实,积极有上进心;当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。