职位描述： 中业科技的储备干部项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的大学毕业生开设。

通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为中业明日的管理者。

该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。

入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。

所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关市场、营运和人力资源部监管。 发展规划： （1） 基础培训，了解公司文化、各部门运作等； （2） 接受员工职位培训后，以员工的身份在相关部门任职、轮岗，务求更深入地了解各部门的运作； （3） 表现良好并接受主管职位培训后，以主管的身份在相关部门任职，以培养储备干部对人员、销售的管理能力； （4） 接受经理职位培训后，以部门经理的身份在相关部门任职，以培养管理及协调多个部门的能力。