岗位职责
1. 根据公司招聘业务需求,完成招聘指标;
2. 协助需求部门完成需求岗位的职务说明书
3. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4. 确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
5. 制定相应的招聘策略、招聘规划;
6. 配合用人部门对企业进行详细了解;
7. 完成领导交办的其他工作;
任职资格
1. 人力资源相关专业优先,prefer大三、大四实习生
2. 能够全职实习优先,表现可毕业留用
3. 的分析问题、解决问题思维和能力,沟通表达能力
4. 对招聘工作感兴趣,有激情,抗压能力强,自驱能力强
熟练使用各种办公软件,如word及excel
一经录用,我们为您提供: 1、5A级写字楼办公环境,同行业高竞争力的薪资待遇; 2、广阔的发展空间,和完善的职业晋升通道和机制; 3、社保福利:入职购买五险一金,补充医疗保险; 4、其他福利:带薪年假、带薪病假、节日福利,生日福利,定期培训等。 5、工作时间:9:00-17:30
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。