工作内容: 1、负责执行招聘计划,实施招聘活动, 发布职位信息、简历筛选、面试等; 2、负责开拓和维护各类招聘渠道; 负责更新和维护人才储备库; 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析; 4、负责员工关系的入职手续办理。 5、领导安排的其他人事相关工作; 岗位要求: 1、工商管理、人力资源管理相关专业,正规全日制本科以上学历; 2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/PPT等;
3、2020届、2021届毕业生优先考虑 4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。