5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,协助顾问跟进面试的进展和反馈。
任职资格: 1、应届毕业生,曾经有实习工作经验者优先考虑; 2、每周可保证上班5天以上; 3、熟悉OFFICE软件者; 4、沟通表达能力强,情商较高,善思考,吃苦耐劳者优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。