工作内容: 1.负责社会招聘工作,协助进行简历筛选,电话面试,面试安排等工作;
2.负责现场面试安排工作及日常招聘台账整理工作;
3.档案整理,进行相关招聘平台和系统的维护;
4.协助梳理招聘流程,完善招聘手册;
5.其他人力资源项目性工作。
工作要求:
1. 具备良好的理解能力,的沟通能力。
2. 具有较好的时间观念,较强的执行力;
3. 有people sense,足够的细心,对HR工作有热情等;
4. 男女不限、专业不限;每周能保证工作3天以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。