职责:
公司储备干部,依据面试评估,具体安排岗位(偏方向市场、营销、技术等)
要求:
1.本科及以上学历,专业不限,学生干部优先;
2.英语熟练,具有较好的听说读写能力;
3.熟练使用办公软件,较强的文字及语言表达能力。
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通过市场调查、用户研究、渠道建设等方法,制定宣传和销售策略,使用户了解并购买产品的专业人员。