工作职责：

1. 辅助多类别职位招聘（技术、职能等）；

2. 负责职位发布和招聘渠道的维护；

3. 负责简历的初步筛选；

4. 协调候选人和面试官的时间，负责面试的邀约和接待工作；

5. 录入相关数据，并定期做好数据统计并汇总；

6. 领导交付的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源及心理学专业优先；

2. 每周实习至少4天，可实习6个月以上；

3. 可立即上岗优先；

4. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。