1.协助HR进行日常招聘工作，包括但不仅限于招聘渠道的维护更新，与候选人沟通安排面试，面试跟进等

2.领导交代的其他事务

职位要求：

1.大三、研二在校生或大四考上研究生的优先

2.可即时入职，持续实习三个月及以上者优先

3.认真负责，灵活应变，沟通能力强，有过相关实习经验的优先考虑。