岗位职责： 1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。 2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。 3、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。 4、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。 5、负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。 6、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。 8、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、开朗乐观，积极上进，有较好的沟通，人际交往能力； 3、有良好的团队协作意识，服从工作安排； 4、一周至少工作3天。 欢迎大一大二大三在校学生投递，有留用机会。