【岗位职责】

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、完善公司招聘渠道；

3、监督公司员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、协助甄选、组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、协助组织、实施员工文化娱乐活动；

7、完成上级临时交代的其他任务。

【基本要求】 

1、 大专以上学历，人力资源管理或者工商管理相关专业毕业

2、 有较强的口头表达能力和组织协调能力，亲和力强，有团队合作精神；

3、 能在高强度压力下工作；

4、有相关工作经验者优先考虑。