1.协助完成内部岗位招聘工作;
2.内部招聘邮件处理;
3.筛选简历,邀约候选人,发放测评。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作能力;
3、具有较强的抗压能力,能够接受具有挑战性的工作,强烈的成就动机、良好的适应性;
4、身体素质良好,根据工作及项目需要,能适应加班、出差等工作需求;
5、有海外留学背景的优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。