1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

职位要求： 1、 本科或研究生在读，本科生2019届毕业生及2018届保研、出国毕业生优先 ，研究生研一研二优先，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、 熟练使用office等办公软件 ；  3、 每周保证实习4个工作日及以上； 

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

员工福利：

100-150/天+餐补+不定期的美味下午茶+不定期的团建活动