岗位职责: 1.帮助HR实施招聘工作,负责简历甄选、招聘测试、面试、筛选、录用等工作; 2.维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息; 3.参与组织开展年度校园招聘工作,学会如何维护目标院校关系; 4.学习如何帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专业不限,愿意从基层学起; 2、人力资源专业优先,无经验亦可培养; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 上班时间:周一至周五:8:30--17:30;周六:8:30--15:30;法定节假日正常放假或调休。 薪资待遇: 1、薪资:公司目前有好几个分区,每月完成会有额外现金奖励; 2、 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,15天超长年假; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等;