1、支持招聘工作,维护招聘渠道,并进行简历筛选;
2、进行电话面试,并给出电话面试评估结果;
3、企业文化的落地实施、员工日常活动的支持;
4、部门其他日常性工作的协助与支持;
岗位要求
1、本科及以上学历;大三及研一的学生优先考虑,每周至少保证3天出勤;
2、较强的沟通表达能力,较强的抗压能力;
3、头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责;
4、有强烈的好奇心与上进心。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。