工作职责： 1.负责部门招聘渠道开发及维护； 2.负责与本地招聘会、校园招聘会沟通接洽，确定招聘宣传计划； 3.负责本地招聘，配合部门完成新市场的开拓及维护工作。

4.协助领导完成其他相关工作

任职要求： 1. 本科以上学历 2．熟悉人力资源相关知识，对教育行业有一定的认知度。 3. 良好的沟通组织能力、人际关系协调能力和抗压应对能力 4. 工作原则性强、细致，执行力强，责任心强，服从管理