1. 了解客户需求,提供招聘方案;
2. 建立人才搜索渠道,筛选简历,cold call;
3. 了解中高端人才的动态;
4. 完成日常表格的制作
5. 完成部门交代的其他相关任务
任职要求:
1. 全日制本科(生物/化工/临床医学相关专业,19年毕业优先)
2. 善于学习、沟通与分享;
3. 有志于在人力资源行业发展,有相关实习经验优先;
4. 一周3天以上,至少三个月实习期,可尽快入职。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。