工作职责:
1、协助人员招募及资料录入;
2、协助办理员工异动(离职、调动等)及作业审核;
3、办理辖区内人事作业:劳动合同、考勤等;
4、员工档案管理;
5、所辖区域人资报表制作;
6、主管交办的其他工作。
任职要求:
1、2018届本科及以上学历;
2、人力资源管理/企业管理/工商管理类/行政管理/社会学/心理学/行为科学/应用经济学/法学类/教育学类/公共事业管理/劳动与社会保障/统计等相关专业;
3、协调、沟通能力佳; 4、具积极主动责任心;
5、此岗位暂为外包合同,视个人工作表现可转正编。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。