岗位职责：

1. 日常招募工作的组织与执行，包括优化招募流程及维护招募渠道等；

2. 面试邀约及安排，负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

3. 人事规章及绩效考核等工作的执行和协调，专案的设计和推动。

4 .公司日常行政人事管理相关工作

任职要求：

1.本科以上学历，2018届应届毕业生亦可；

2.具备招聘、培训或者活动策划等相关工作经验优先；

3.细心、热情、领悟力强，具较强的服务意识；

4.认真负责，能够接受挑战，有较强的沟通能力以及创新能力；

5.的文字功底，熟练操作Office软件；

6.工作积极主动，具自主学习心态和能力；