岗位职责 1、负责员工的管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；

2、负责公司访客接待工作

3、常规办公用品的采买及管控工作

4、协助企业资产配置管理，包括清点、维护、登记等;

5、负责协助企业文化渗透，组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、员工生日、庆功会、特殊节假日活动安排等;

6、负责人事行政相关费用的初步审核及流程申请；

7、协助同事处理相关的工作，服从领导安排的其他工作。 任职要求 1、 性别不限，全日制实习生，人力资源、法学、会计学专业优先； 2、了解人事外包行业、劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、良好的服务意识，较强的执行力； 一经录用，我们为您提供： 1、5A级写字楼办公环境，同行业高竞争力的薪资待遇； 2、广阔的发展空间，和完善的职业晋升通道和机制； 3、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险； 4、其他福利：带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。 5、工作时间：周一至周五  9:00-17:30