岗位职责:1.负责支持人力资源部日常工作,包括日常的简历筛选,面试安排; 2.负责联营员工入、离职手续的办理; 3.部门交付的一些其他临时性工作。 岗位要求:1.本科在读学生,人力资源管理相关专业优先; 2.有亲和力,认真细心,沟通能力强,工作积极主动,善于与人交流; 3.目前大三、大四,能保证一周工作4天优先。
岗位职责:
1.负责支持人力资源部日常工作,包括日常的简历筛选,面试安排;
岗位要求:
1.本科在读学生,人力资源管理相关专业优先;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。