岗位职责： 1、根据组织招聘面试以及办理员工入离职手续的办理、员工劳动合同的签订及续订。 2、人事月报、员工内部档案等各种数据、报表的录入与更新。 3、绩效考核、晋升降级的统计与报批、统计与分析。 4、考勤、薪资核算及社保、公积金的缴交。 5、各项员工活动的组织与实施 6、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、统招大学本科及以上学历，一年以上工作经验，有人事工作经验者优先。 2、形象姣好，亲和力强，灵活，理解能力强。 3、较强的学习和组织能力、能承担一定的工作压力。 4、具备良好的沟通协调和文字写作能力； 5、品行端正、性格开朗、责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；