1. 协助人事主管对事务性、执行性的人事流程进行落实、管理。
2、协助开展招聘工作,包括筛选简历、电话通知、人员接待等。3.协助开展公司培训,并对培训效果进行跟踪、评估。
4. 协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作,推动公司理念及企业文化的落实;
5. 公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 全日本科以以上学历,人力资源相关专业。
2、品行端正,责任心强,工作效率高。
4. 熟练使用excel、word、ppt等办公软件。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。