1. 协助人事主管对事务性、执行性的人事流程进行落实、管理。

3.协助开展公司培训，并对培训效果进行跟踪、评估。

4. 协助管理层及部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的落实；

5. 公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 全日本科以以上学历，人力资源相关专业。

2、品行端正，责任心强，工作效率高。

4. 熟练使用excel、word、ppt等办公软件。