工作内容： 1、 在各渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位； 2、 简历筛选，预约候选人面试； 3、 招聘数据报表的更新统计工作； 4、 协助人力资源部处理基本工作； 5、 领导安排的其他工作；

任职资格:

任职要求： 1、人力资源或相关专业毕业，有人事招聘经验者优先； 2、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 3、形象好，性格开朗，注重团队合作，具有一定的抗压性； 4、能熟练使用办公软件