职位描述: 1、协助负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员 需求数目,制定并执行招聘计划。 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘 者前来面试。 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司。 7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 8、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,接受应届毕业生,有招聘经验优先。 2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。 3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。 4、的分析问题、解决问题思维和能力,沟通表达能力。
工作时间:每周一到周五 9点-18点 中午12:00-13:30休息 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息 其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。