岗位职责：

1、管理现有招聘渠道，支持招聘团队使其利用化；

2、发现和拓展新的招聘渠道；

3、参与内部推荐、人才库、招聘赋能等重点项目；

4、维护招聘系统，维护招聘公众账号，撰写招聘报表，负责商务合作流程。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、热情开朗有活力，拥有良好的沟通主动性和人际交往能力，善于处理事务性工作；

3、逻辑性强，细致、认真、拥有一定数据/渠道分析能力；

4、工作主动性强、执行到位、愿意做拓新工作；

5、有招聘模块工作经验优先，有渠道管理经验和资源积累优先。