职位描述：

1. 负责公司招聘相关工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试等一系列招聘环节的跟进；

2. 招聘数据统计工作：定期汇总招聘数据进行数据分析；

3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4. 完成人力资源相关模块的培训工作，有教师资格证的优先考虑；

5. 部门内部资料汇总、整理；

6. 部门员工转正、离职等手续办理；

7. 做好部门固定资产统计、保管、归还，办公用品申领、下发等工作；

8. 完成部门费用核算、报销申请等工作；

9. 完成领导交代的其他事项。

 任职要求：

 1、教育管理类、人力资源类、计算机类等、心理学等相关专业，本科及以上学历；

2、工作认真严谨，踏实肯干，有责任心，具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；

 3、具有较强学习能力、良好的表达能力，熟练应用OFFICE办公软件；

 4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，学习能力强；

 5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守；