岗位职责： 1、协助拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动； 2、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、协助进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、基础岗位面试、筛选、录用等相关工作； 4、分析、评估招聘效果； 5、主动搜索筛联系候选人，维护公司人才库； 6、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成领导交办的其他日常事务类工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上企业招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。