岗位职责： 1、通过各种招聘渠道负责公司岗位的招聘工作； 2、协助上级完善公司招聘相关的工作流程和管理制度； 3、协助上级制定招聘目标、开拓招聘渠道并完成招聘任务； 4、负责新员工的实习跟进和试用期跟进； 5、统计并分析招聘数据。 任职资格： 1、本科以上学历，可接受应届毕业生。 2、能运用各种招聘工具和手段完成招聘。 3、积极主动，乐观开朗，具有很好的语言文字表达能力与沟通能力； 4、有招聘经验优先考虑 5、该岗位薪酬结构为：底薪+绩效 公司提供充足的发展空间