岗位职责：

1、负责发布招聘信息、筛选简历、通知和接待面试，并协助进行初试；

2、维护招聘渠道并发布招聘信息；

3、进行聘前测试和简历甄别工作电话邀约等工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业优

2、可独立完成网络招聘工作（必须具备）；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的口头表达沟通能力；

4、较高的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

6、勤奋上进，能承受工作压力，有较强的责任心，做事认真仔细。