岗位职责:
1、根据公司业务开拓需要,及时有效准确的找到服务商、并通过洽谈方式评估服务商,促成双方合作;
2、需要偶尔出差到相关城市,进行市场调研以及相关信息收集;
3、协助团队对服务商进行服务评估及考核;4、负责服务商相关资质及后续的合同、文档类材料管理。
岗位要求:
1、本科以上,人力资源专业优先;
2、需要不定时出差;
3、要有一定逻辑、沟通及表达能力、能熟练使用office办公软件。
(面向17、18届应届生,表现可转正)
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通过市场调查、用户研究、渠道建设等方法,制定宣传和销售策略,使用户了解并购买产品的专业人员。