工作内容：

工作方向基础招聘，培训文案，bp事务性工作。

（1）HRBP：

处理BP事务性工作，包含请假、调休及决策传达。

（2）招聘：

简历筛选，面试邀约。

发面试邀请，筛选简历

参与面试，负责候选人和面试官的对接

宣传文案撰写，活动流程策划。

除基础性工作外，视工作能力安排人力资源专项工作。

任职要求：

（1）性格开朗，沟通能力强；

（2）工作细致，认真负责；

（3）具备一定的写作能力；

（4）抗压能力较强。